一、官方网站
1. 团队定位与规则（根基）
明确目标：主打 PVP 战斗、PVE 副本、资源采集、休闲社交，统一方向。
严格制度
入团门槛：等级、战力、在线时长、语音要求。
奖惩机制：活跃奖励、划水 / 违规处罚、贡献晋升。
禁则：禁卧底、禁挖人、禁私下交易、禁多团。
统一标识：团名、团标、统一昵称、专属皮肤。
2. 组织结构与分工（高效运转）
团长：决策、外交、资源分配、活动统筹。
副团 / 管理：招新、纪律、新人培训、活动执行。
分队制（核心）
主战团：霸王龙、暴龙等 —— 正面攻坚、据点争夺
防御团：三角龙、甲龙等 —— 守家、抗伤、掩护
空军 / 翼龙队：侦查、骚扰、突袭、支援
资源 / 后勤队：雷龙、采集龙 —— 物资、孵化、建设
情报队：敏捷龙种 —— 探点、反侦察、记仇
职能岗：财务（仓库管理）、驯龙师、建筑师、外交官。
3. 招新与留存（保持规模）
精准招人
渠道：公屏、频道、论坛、QQ / 微信、主播社群。
要求：稳定在线、听指挥、无黑历史、可语音。
新人培养
师徒 / 老带新：装备、资源、驯龙、战斗教学。
新手任务：快速升级、获取基础龙与装备。
留存关键
福利稳定：每日 / 周奖励、BOSS 分红、仓库共享。
氛围友好：无歧视、互助、定期团建（节日活动）。
成长通道：贡献→职位→权限→核心圈。
4. 活跃度与凝聚力（长期关键）
固定活动
每日：集体采集、狩猎、清日常。
每周：团队副本、世界 BOSS、领土战、要塞战。
每月：队内赛、跨服友谊赛、表彰大会。
资源与利益
公平分配：BOSS 掉落、稀有龙、材料按贡献 / 需求分配。
公共仓库：统一管理、按需取用。
文化建设
语音活跃：团战、日常必须开黑。
荣誉体系：战绩榜、贡献榜、优秀队员表彰。
外部威慑：统一报团、不惹事、不怕事、一方有难八方支援。
5. 战斗与协作（实力体现）
阵容搭配
标准团战：坦克（三角龙 / 甲龙）+ 输出（霸王龙 / 暴龙）+ 空军（翼龙）+ 辅助。
战术：盾墙吸收、集火秒 C、侧翼包抄、风筝拉扯。
指挥体系
统一指挥、服从命令、语音报点、标记目标。
失败复盘：总结失误、优化战术。
6. 外交与联盟（长久发展）
友盟：互不侵犯、互相支援、联合对抗强敌。
中立 / 敌对：划清地盘、记录恩怨、统一行动。
不做附属：保持独立、平等合作。
三、快速落地步骤
建团：创军团→定规则→设职位→建 QQ / 微信群。
核心班底：先找 3–5 个靠谱好友当管理、分队长。
小规模起步：20–30 人稳定活跃 → 扩张到 50–100 人。
固定时间表：每天固定 2–3 小时集体在线活动。
奖惩分明：每周清算贡献、发放奖励、清理僵尸号。